Автор Світлана Князєва 
Правительство утвердило дополнительное повышение должностных окладов педагогических и научно-педагогических работников на 20% с 1 сентября 2026 года. С 1 января этого года оклады уже увеличили на 30%. Вместе за 2026 год рост достигнет 50% по сравнению с уровнем 2025 года.
Увеличение касается именно должностного оклада, а не отдельной надбавки. От оклада рассчитывают все доплаты, поэтому вырастет полная месячная выплата. Размер прироста будет зависеть от должности, квалификации, стажа, нагрузки и установленных работнику выплат.
«Мы последовательно увеличиваем гарантированную долю в зарплате учителя. Повышаем не отдельную надбавку, а сам должностной оклад — от него рассчитываются все другие выплаты, поэтому растет вся зарплата. Доплата за неблагоприятные условия труда входит в оклад, минимальная надбавка за престижность для школ составляет 20%. С 1 сентября оклады вырастут еще на 20%, и вместе с январским повышением это 50% за год. Понимаем, что потребность в повышении оплаты труда педагогов остается, и продолжаем работать в этом направлении», — отметил министр образования и науки Украины Андрей Бутенко.
Как будет работать новая система оплаты
Новый механизм предусматривает выход из Единой тарифной сетки. Должностные оклады будут рассчитывать по коэффициентам к базовой величине 28 885 грн. Это средняя зарплата по экономике за первый квартал 2026 года.
С 1 сентября на новые оклады перейдут учреждения общего среднего, профессионального, профессионального предвысшего и высшего образования, инклюзивно-ресурсные центры и государственные учреждения образования. Учреждения дошкольного и внешкольного образования, а также профессионального и профессионального предвысшего образования, финансируемые из местных бюджетов, смогут внедрить механизм по решению органов местного самоуправления с учетом финансовой способности общин.
Доплату 2600 грн за неблагоприятные условия труда включат непосредственно в оклад. Это касается педагогов школ, учреждений внешкольного, дошкольного, профессионального и профессионального предвысшего образования. Отдельную доплату 2600 грн за счет субвенции сохранят для учителей школ, которые работают очно на прифронтовых территориях. Органы местного самоуправления смогут устанавливать такую выплату и для педагогов других учреждений на этих территориях.
Минимальный размер надбавки за престижность для работников школ составит 20% с 1 сентября. После перехода наименьший должностной оклад педагогического работника будет равняться 1,6 минимальной зарплаты, научно-педагогического — двум минимальным зарплатам.
«Достойная оплата труда педагогов — одна из важнейших задач, над которой системно работает команда МОН. Важно понимать, что в условиях полномасштабной войны приоритетом государства является финансирование обороны. При ограниченных возможностях бюджета обеспечение повышения оплаты труда педагогов — сложная задача, требующая тщательных расчетов и согласованных решений. В то же время достойная оплата труда учителя — необходимое условие развития качественного образования и будущего Украины. Принятые изменения повышают зарплаты и являются шагом к реализации гарантий оплаты труда, определенных Законом Украины «Об образовании», но не решают проблему полностью. Поэтому продолжаем работать над следующими шагами. Сегодняшний результат стал возможным благодаря сотрудничеству Правительства и Верховной Рады и профессиональному диалогу с общинами, профсоюзами и партнерами, которым искренне благодарю за включенность на каждом этапе», — сказала заместитель министра образования и науки Украины Анастасия Софиенко.
Какие выплаты ожидать в разных учреждениях
В школах с 1 сентября надбавка за престижность составит от 20% до 30% оклада. Доплату 2600 грн за неблагоприятные условия включат в оклад. Для педагогов, которые работают очно на прифронтовых территориях, отдельную доплату 2600 грн сохранят. Полная месячная зарплата с надбавками составит от 16,6 до 37 тыс. грн начисленными, или от 12,8 до 28,5 тыс. грн на руки.
В учреждениях профессионального и профессионального предвысшего образования, финансируемых из государственного бюджета, переход произойдет автоматически. Учреждения с местным финансированием — по решению общин. Надбавка за престижность — от 5% до 30%. Отдельное повышение 10% окладов установят педагогам, которые готовят специалистов по приоритетным профессиям для оборонно-промышленного, топливно-энергетического комплексов, машиностроения и металлообработки. Зарплата составит от 14,5 до 37 тыс. грн начисленными, или от 11,2 до 28,5 тыс. грн на руки.
В учреждениях высшего образования полная месячная выплата с учетом надбавок достигнет от 17 до 53 тыс. грн начисленными, или от 13 до 41 тыс. грн на руки. Сумма будет зависеть от должности, стажа, научной степени, ученого звания и дополнительных выплат. В национальных университетах размер может быть выше за счет собственного фонда оплаты труда.
Учреждения дошкольного и внешкольного образования, финансируемые из местных бюджетов, перейдут на новый механизм по решению общин. В таком случае зарплата вырастет более чем на 20% и может достигнуть 50%, поскольку доплату за неблагоприятные условия интегрируют в оклад. Надбавка за престижность составит 5–30% по решению местной власти. Полная зарплата на одну ставку — от 14,5 до 28 тыс. грн начисленными, или от 11 до 21,5 тыс. грн на руки. Такие же изменения касаются педагогов других учреждений и учреждений (кроме ИРЦ) с местным финансированием.
Инклюзивно-ресурсные центры перейдут на новый механизм обязательно. Надбавка за престижность останется на уровне 25–30%. Полная месячная зарплата составит от 22,5 до 28 тыс. грн начисленными, или от 17,3 до 21,5 тыс. грн на руки.
Педагогам учреждений социальной защиты больше не будут применять коэффициент 2,5 к окладу по Единой тарифной сетке. Если по новому механизму выплата окажется ниже, работнику компенсируют разницу. Зарплата не уменьшится.
Изменения стали возможными благодаря совместной работе Министерства образования и науки, Министерства финансов, Министерства экономики и окружающей среды, общин, профсоюзов и партнеров. Верховная Рада и профильные комитеты обеспечили финансовый ресурс в государственном бюджете 2026 года.